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  百度(Nasdaq簡稱:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎,2000年1月由李彥宏、徐勇兩人創立于北京中關村,致力于向人們提供“簡單,可依賴”的信息獲取方式。“百度”二字源于中國宋朝詞人辛棄疾的《青玉案·元夕》詞句“眾里尋他千百度”,象征著百度對中文信息檢索技術的執著追求。  百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。2000年1月創立于北京中關村。1999年底,身在美國硅谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力,抱著技術改變世界的夢想,他毅然辭掉硅谷的高薪工作,攜搜索引擎專利技術,于2000年1月1日在中關村創建了百度公司。從最初的不足10人發展至今,員工人數超過18000人。如今的百度,已成為中國最受歡迎、影響力最大的中文網站。百度擁有數千名研發工程師,這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊,這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術,使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業,也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外,全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。從創立之初,百度便將“讓人們最平等、便捷地獲取信息,找到所求”作為自己的使命,成立以來,公司秉承“以用戶為導向”的理念,不斷堅持技術創新,致力于為用戶提供“簡單,可依賴”的互聯網搜索產品及服務,其中包括:以網絡搜索為主的功能性搜索,以貼吧為主的社區搜索,針對各區域、行業所需的垂直搜索,Mp3搜索,以及門戶頻道、IM等,全面覆蓋了中文網絡世界所有的搜索需求,根據第三方權威數據,百度在中國的搜索份額超過80%。在面對用戶的搜索產品不斷豐富的同時,百度還創新性地推出了基于搜索的營銷推廣服務,并成為最受企業青睞的互聯網營銷推廣平臺。如今,中國已有數十萬家企業使用了百度的搜索推廣服務,不斷提升企業自身的品牌及運營效率。通過持續的商業模式創新,百度正進一步帶動整個互聯網行業和中小企業的經濟增長,推動社會經濟的發展和轉型。為推動中國數百萬中小網站的發展,百度借助超大流量的平臺優勢,聯合所有優質的各類網站,建立了世界上最大的網絡聯盟,使各類企業的搜索推廣、品牌營銷的價值、覆蓋面均大面積提升。與此同時,各網站也在聯盟大家庭的互助下,獲得最大的生存與發展機會。作為國內的一家知名企業,百度也一直秉承“彌合信息鴻溝,共享知識社會”的責任理念,堅持履行企業公民的社會責任。成立來,百度利用自身優勢積極投身公益事業,先后投入巨大資源,為盲人、少兒、老年人群體打造專門的搜索產品,解決了特殊群體上網難問題,極大地彌補了社會信息鴻溝問題。此外,在加速推動中國信息化進程、凈化網絡環境、搜索引擎教育及提升大學生就業率等方面,百度也一直走在行業領先的地位。2011年初,百度還特別成立了百度基金會,圍繞知識教育、環境保護、災難救助等領域,更加系統規范地管理和踐行公益事業。2005年,百度在美國納斯達克上市,一舉打破首日漲幅最高等多項紀錄,并成為首家進入納斯達克成分股的中國公司。通過數年來的市場表現,百度優異的業績與值得依賴的回報,使之成為中國企業價值的代表,傲然屹立于全球資本市場。 2009年,百度推出全新的框計算技術概念,并基于此理念推出百度開放平臺,幫助更多優秀的第三方開發者利用互聯網平臺自主創新、自主創業,在大幅提升網民互聯網使用體驗的同時,帶動起圍繞用戶需求進行研發的產業創新熱潮,對中國互聯網產業的升級和發展產生巨大的拉動效應。隨著中國互聯網從PC端向移動端轉型,百度也在積極圍繞核心戰略加大對移動和云領域的投入和布局,不斷把PC領域的優勢向移動領域擴展。在通過技術創新不斷滿足用戶的移動搜索需求的同時,百度也在繼續積極推動移動云生態系統的建設和發展,與產業實現共贏。2012年9月,百度面向開發者全面開放包括云存儲、大數據智能和云計算在內的核心云能力,為開發者量身定制從開發到運營的“七種武器”,為開發者提供更強大的技術運營支持與推廣變現保障,以幫助他們在移動云時代獲得更好的收益和成長。如今,百度已經成為中國最具價值的品牌之一,英國《金融時報》將百度列為“中國十大世界級品牌”,成為這個榜單中最年輕的一家公司,也是唯一一家互聯網公司。而“亞洲最受尊敬企業”、“全球最具創新力企業”、“中國互聯網力量之星”等一系列榮譽稱號的獲得,也無一不向外界展示著百度成立數年來的成就。多年來,百度董事長兼CEO李彥宏,率領百度人所形成的“簡單可依賴”的核心文化,深深地植根于百度。這是一個充滿朝氣、求實坦誠的公司,以搜索改變生活,推動人類的文明與進步,促進中國經濟的發展為己任,正朝著更為遠大的目標而邁進。 百度 - 資本架構 百度的啟動資金是美國的風險投資,美資在百度中占有51%以上的份額。

百度分為海外部分和在中國部分。海外部分一家在英屬開曼群島注冊,一家在英屬維爾京群島注冊(百度控股有限公司),這兩家公司均為美資。

隨后百度在中國注冊了兩個子公司——百度在線網絡技術公司,簡稱“百度在線”和百度網絡科技公司,簡稱“百度網絡”,其中后者為中資公司。

2005年6月,百度公司還在中國上海成立了第二個全資子公司——百度中國有限公司,一般簡稱“百度中國”。

2006年年底,百度香港分公司成立。

2007年3月,百度從日本公司中奪回.jp域名, 隨即發布百度日文搜索引擎百度檢索。正式進入日本市場。

2009年2月17日,百度從香港縱橫公司隆柏蘭手中得到.hk域名,從李小云手中低價收購.hk域名。準備進入香港市場。 
百度 - 公司理念
百度是一家持續創新的,以“讓人們最平等、便捷地獲取信息,找到所求”為使命的高科技公司。
 
百度的使命:讓人們最平等、便捷地獲取信息,找到所求。
 
百度的核心價值觀:簡單可依賴價值觀念。

百度文化論語
 人一定要做自己喜歡且擅長的事情· 認準了,就去做;不跟風,不動搖· 專注如一· 保持學習心態· 公司離破產永遠只有30天· 每個人都要撿起地上的垃圾· 百度不僅是李彥宏的,更是每一個百度人的· 一定要找最優秀的人才· 給最自由的空間· 允許試錯· 證明自己,用結果說話· 讓優秀人才脫穎而出· 愿意被挑戰· 說話不繞彎子· 對事不對人· 百度沒有公司政治· 遇到新事物,先看看別人是怎么干的· 聽多數人的意見,和少數人商量,自己做決定· 一個人最重要的能力是判斷力· 用流程解決共性問題· 創新求變· 不唯上· 問題驅動· 讓數據說話· 高效率執行· 少許諾,多兌現· 把事情做到極致· 用戶需求決定一切· 讓產品簡單,再簡單· 迅速迭代,越變越美· 你不是孤軍· 打破部門樊籬· 主動分享· 幫助別人,成就自己· 只把最好的成果傳遞給下一環節· 從可信賴到可依賴

人才理念
 招最好的人,給最大的空間,看最后的結果,讓優秀人才脫穎而出。

“互聯網公司,最有價值的就是人。我們的辦公室、服務器會折舊,但一個公司,始終在增值的就是公司的每一位員工。”

“對于一個人才,我們更多注重的是,你能不能夠創造,為自身創造價值,給用戶帶來更好的體驗,這是百度所關心的,所看重的。”——李彥宏
 
網頁搜索
作為全球最大的中文搜索引擎公司,百度一直致力于讓網民更便捷地獲取信息,找到所求。用戶通過百度主頁,可以瞬間找到相關的搜索結果,這些結果來自于百度超過數百億的中文網頁數據庫。
垂直搜索
秉承“用戶體驗至上”的理念,除網頁搜索外,百度還提供MP3、圖片、視頻、地圖等多樣化的搜索服務,給用戶提供更加完善的搜索體驗,滿足的多樣化的搜索需求。
百度快照
全新的瀏覽方式,解決了因網絡問題、網頁服務器問題及病毒問題所導致無法瀏覽的問題。它的原理就是只加載網上的文字、圖片和超鏈接。而快速版的百度快照則不加載圖片,因此原來、標準快照和快速版快照所顯示出來的效果略有不同。
社區產品
信息獲取的最快捷方式是人與人直接交流,為了讓那些對同一個話題感興趣的人們聚集在一起,方便地展開交流和互相幫助,百度貼吧、知道、百科、空間等圍繞關鍵詞服務的社區化產品也應運而生,而百度Hi的推出,更是將百度所有社區產品進行了串連,為人們提供一個表達和交流思想的自由網絡空間。
框計算
框計算是由百度董事長兼首席執行官李彥宏在2009年8月18日“百度技術創新大會”上提出的全新技術概念。用戶只要在“框”中輸入服務需求,系統就能明確識別這種需求,并將該需求分配給最優的內容資源或應用提供商處理,最終精準高效地返回給用戶相匹配的結果。這種高度智能的互聯網需求交互模式,以及“最簡單可依賴”的信息交互實現機制與過程,稱之為“框計算”。
開發者中心
2012年3月23日百度開發者大會上,百度面向廣大開發者群體隆重發布開發者中心。開發者中心服務的群體包括但不限于:移動客戶端應用開發者、Web App開發者、網站站長、終端廠商等。
結合百度在云計算領域的先天優勢和豐富經驗,面向開發者提供以下4大服務體系:
1. 開發支持:提供開發所需的SDK,包括API、文檔和測試、部署工具。提供各種開發便利,降低開發難度;
2. 運營支撐:充分利用實時大數據分析能力,提供專業的全平臺分析手段,幫助開發者洞察運營所需的各種細節;
3. 渠道推廣:利用百度的流量入口優勢,為開發者提供可持續發展的流量以及用戶增長模式,實現雙方共贏;
4. 商業變現:幫助開發者挖掘既有流量背后的商業價值,實現“流量—變現—分成”的經典平臺模式,與百度實現共贏。
百度云
百度云是百度公司在開放自身的核心云能力(包括云存儲、云計算和大數據智能)的基礎上,為廣大開發者和最終用戶提供的一系列云服務和產品。其服務的對象包括開發者和個人用戶兩大群體。
在2012年3月份的百度開發者大會上,百度正式發布百度云戰略,推出百度開發者中心網站,并建立開發服務、運營服務、渠道推廣以及變現四大服務體系,為開發者構建平等、開放、共贏的生態系統。
2012年8月,百度云計算(陽泉)中心在山西省陽泉市奠基。建成后的云計算(陽泉)將在數據存儲規模、計算能力和環保節能等三方面都將達到亞洲一流水準。據規劃,建成后的百度云計算中心數據存儲量超過4000PB,可存儲的信息量相當于20多萬個中國國家圖書館的藏書總量;同時由于使用了百度自主研發的的高性能、低功耗服務器,數據中心CPU總量高達70萬顆、CPU內核總數超過300萬個;此外,數據中心采用多項適用中國環境及法規的高科技技術來提升整體數據中心的能源效率,可實現節能約43%。
在2012年9月份的百度世界大會上,百度發布了面向開發者的“七種武器”,包括個人云存儲PCS、多屏幕Screen X技術、云應用生成服務Site App、LBS·云、移動云測試MTC、百度應用引擎BAE和瀏覽內核Engine。
2012年10月,百度宣布推出僅兩個月的百度云個人用戶量已突破1000萬。
2012年11月,百度宣布將與美國高通公司合作,實現并推廣針對由高通驍龍處理器支持的Android終端的百度云服務。
百度移動
面對互聯網從PC端向移動端轉型的浪潮,百度也正不斷把PC領域的優勢向移動領域擴展。
為了滿足移動互聯網時代,廣大網民的搜索需求,百度移動搜索提供了多入口化的搜索方式,包括網頁版移動搜索、百度移動搜索APP以及內嵌于手機瀏覽器、WAP站等各處的移動搜索框,因此能夠快速、全面、精準地提供搜索服務。
多入口的架設也讓百度移動搜索牢牢掌握了移動互聯網的制高點。憑借著百度移動搜索、百度手機地圖、百度語音助手等,百度形成了全方位、立體化的產品矩陣與完整布局,延續了其在傳統互聯網領域的入口優勢。
憑借著領先的技術、創新的功能以及良好的使用體驗,百度移動獲得了2012年度移動互聯網最佳創新應用獎。而根據CNNIC《2012中國網民搜索行為研究報告》數據顯示,百度搜索在手機用戶中的滲透率達到96.9%,用戶首選率已經達到88.5%。
2012年10月,百度正式成立了LBS(基于位置的服務)事業部,負責包括百度地圖、百度身邊及即將上線的百度路況等移動互聯網項目, 從產業鏈條上打通上下游,實現數據的互通,共享用戶和信息市場,幫助服務合作伙伴應對營銷個性化、定制化、時效化的挑戰,幫助用戶發現周圍的優惠,幫助商戶捕捉潛在的客戶,實現供需無縫對接。同時,與百度移動云事業部雙管齊下,形成云+端的移動戰略布局。
百度推廣
百度推廣是一種按效果付費的網絡推廣方式,用少量的投入就可以給企業帶來大量的潛在客戶,有效提升企業銷售額和品牌知名度。百度推廣按照給企業帶來的潛在客戶的訪問數量計費,企業可以靈活控制網絡推廣投入,獲得最大回報。
三大優勢:客戶覆蓋面廣、按效果付費、針對性強。
增值服務:我的營銷中心、商機中心、網盟推廣。
鳳巢系統
“鳳巢”是全新的百度搜索推廣服務管理平臺的內部開發代號。通過這一全新平臺,客戶可以對百度搜索推廣信息進行更為高效地管理與優化,對推廣效果更為科學地進行評估。
2009年4月20日,全球最大的中文搜索引擎百度正式推出搜索推廣專業版,即此前受到業界廣泛關注的“鳳巢推廣系統”。百度方面表示,搜索營銷專業版作為新一代搜索推廣管理平臺,能夠幫助企業捕獲更多商業機會,贏得更多客戶,并有效提升推廣效果。專家指出,百度此舉,無論對用戶、企業還是對營銷大環境及百度自身發展來講,都意義非凡。
2009年12月1日伴隨百度鳳巢系統切換,百度通過“鳳巢”逐漸取代“競價”系統。新系統所有功能和數據,將有效提高企業客戶的推廣效果,為企業帶來更多商機。然而面對新的挑戰,更多客戶尚處于探索階段,尤其鳳巢切換之日,引發了一次次的波動,如何適應新系統,保證企業平穩過渡,成了廣告主更為關注的問題。
品牌營銷
作為全球最大的中文搜索引擎,百度憑借強大的網民搜索數據庫,能清晰洞察網民消費意愿和消費形態,成為中國“最懂消費者”的ROI媒體平臺。
百度品牌營銷,依托百度營銷平臺的這一獨特優勢,在服務客戶過程中,始終以消費者為中心,為客戶制定最佳的網絡營銷解決方案,力求使廣告營銷訴求直達消費者心智,從而實現營銷ROI的最大化。
多樣的營銷產品:品牌專區、關聯廣告、精準廣告、社區營銷、搜索推廣……
高效、專業的百度品牌客戶營銷團隊,正在幫助伙伴做“更簡單,但有效”的廣告。因為我們更懂消費者,所以,能與您一起決勝營銷ROI。
百度聯盟
百度聯盟一直致力于幫助合作伙伴挖掘專業流量的推廣價值,幫助推廣客戶推介最有價值的投放通路,是國內最具實力的互聯網聯盟體系之一。百度聯盟的使命是:搭建中國互聯網誠信、專業、可信賴的泛媒體平臺,幫助合作伙伴在各自的領域獲得成功。
如今,百度聯盟已成功拓展和運營了搜索推廣合作、網盟推廣合作、知道內容合作、百度TV、CPA/CPL/CPS等業務。搜索服務
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小說搜索百度云ROM
 管理團隊李彥宏
——董事長兼首席執行官
李彥宏,百度公司創始人、董事長兼首席執行官,全面負責百度公 
司的戰略規劃和運營管理。研究生學歷。現任全國政協委員、全國工商聯副主席、百度公司董事長兼首席執行官、山西省工商聯副主席。
2000年1月,李彥宏從美國硅谷回到祖國創建了百度。經過十年的發展,李彥宏領導下的百度已經發展成為全球第二大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎,在中國擁有超過8成的市場份額。2005年,百度在美國納斯達克成功上市,并成為首家進入納斯達克成分股的中國公司。
 創立百度之前,李彥宏已經躋身全球最頂尖的搜索引擎工程師行列,其擁有的“超鏈分析”技術專利,是奠定整個現代搜索引擎發展趨勢和方向的基礎發明之一。如今百度擁有4000名全球頂尖的搜索引擎產品和技術工程師,并成為中國第一個擁有博士后工作站的互聯網公司。2009年百度技術創新大 
李彥宏會上,李彥宏發布了面向未來的框計算技術理念,進一步完善了中國互聯網科學的理論體系,并將帶動整個IT產業的技術進步。在滿足國內中文搜索需求的同時,李彥宏還帶領百度積極推進國際化進程。
作為國內互聯網行業的先行者和領導者,李彥宏曾經獲得“CCTV中國經濟年度人物”、“改革開放30年30人”、“中國最具思想力企業家”等榮譽稱號,美國《商業周刊》和《財富》等雜志,也多次將李彥宏評為 “全球最佳商業領袖” 和“中國最具影響商界領袖”。李彥宏先生還分別獲選美國《時代》周刊以及《福布斯》評選的 2010 年“全球最具影響力人物”。
李彥宏1991年畢業于北京大學信息管理專業,隨后赴美國布法羅紐約州立大學攻讀計算機科學,并取得碩士學位。現兼任中國互聯網協會副理事長,武漢大學客座教授。
李昕晢——首席財務官
李昕晢,2008年3月加入百度,任百度公司首席財務官。李昕晢負責財務運營、人力資源、市場等多項工作。
李昕晢于1990年畢業于清華大學,1994年獲英屬哥倫比亞大學工商管理碩士學位,同年加入美國通用汽車公司,工作地區為美國、加拿大、新加坡、中國內地,先后任職財務經理,司庫,財務總監。2004年,擔任中國通用汽車的首席財務官,2005 年始,為通用汽車金融服務公司北美區財務總監。
2008年入圍《華爾街日報》“亞洲最受關注的十位女性”;2009年10月入選權威財經媒體英國《金融時報》評選的全球技術和媒體類最受關注的女性榜單;2010年上榜《福布斯》“亞洲最佳女強人”以及《金融時報》評選的“全球最有影響力女性”(THE ALTERNATIVE 50)
王勁——高級副總裁
王勁,現任百度公司高級副總裁,負責百度商業產品與技術、基礎技術體系等技術與管理工作。
王勁畢業于中國科技大學計算機系,后留學美國并在佛羅里達大學獲得了第二個計算機科學碩士學位。自1991年起,王勁在美國硅谷的多家公司擔任管理和技術職務,包括甲骨文、Informix和E-Loan等。2000年,王勁回到中國,歷任阿里巴巴資深技術總監、 EBay中國CTO、 EBay中國研發中心總經理、谷歌中國工程研究院副院長。2010年4月15日,王勁加入百度,任百度技術副總裁,2013年12月晉升為百度高級副總裁
向海龍——副總裁
2005年2月加入百度,2007年4月任百度副總裁,現負責管理百度商業運營體系。2007年4月至2011年7月,向海龍曾負責百度搜索營銷推廣業務的直銷銷售管理。
向海龍于2000年畢業于上海華東師范大學計算機系,2001年創建上海企浪網絡科技有限公司并擔任總經理。2005年2月,百度收購上海企浪網絡科技有限公司,向海龍正式加入百度。加入百度后,向海龍帶領團隊完成了直銷業務模式的轉變,在直銷組織架構、業務流程、激勵制度、營銷方法等方面進行了優化和調整。他如今負責商業應用產品市場部、服務管理部、聯盟事業部等工作。
王湛——副總裁
王湛,2000年7月加入百度,2010年1月任百度副總裁,現負責管理百度銷售體系。2010年1月至2011年7月,王湛曾負責百度商業產品及無線等業務。

王湛于1999年畢業于北京大學。多年來,他負責推進公司商業模式的發展和創新,并在2009 年率隊完成搜索推廣專業版(鳳巢系統)的上線,是專業版的首席產品設計師。王湛為不斷完善公司的商業產品體系、搜索營銷服務體系及打造高水準的商業產品設計和管理團隊做出持續貢獻。他如今負責各直銷分公司、渠道部、大客戶銷售等工作。
劉駿——副總裁
劉駿,2013年9月16日加盟百度,擔任百度公司技術副總裁。劉駿負責百度公司技術戰略委員會(TSC)運作,支持百度關鍵業務的發展和創新。

劉駿本科就讀于復旦大學無線電工程專業,1991年畢業于StevenInstitute of Technology, NJ獲得電子工程碩士學位。加入百度之前,劉駿歷任谷歌中國工程研究院副院長兼全球工程技術總監、人民搜索首席科學家。2013年9月16日,正式加盟百度,擔任百度公司技術副總裁。
朱光——副總裁
朱光,2008年12月加盟百度,2011年1月晉升為副總裁。朱光負責百度市場公關及公共事務等多項工作。
朱光畢業于西安交通大學,加入百度之前曾任聯想集團大中華區公關及整合推廣高級總監。加入百度以來,朱光在組織和整合市場公關品牌策略,制定百度公司內外部傳播策略,以及建立和提升百度公司品牌的知名度和美譽度方面做出了重要貢獻。
劉輝——人力資源副總裁
2011年4月加盟百度,任百度人力資源副總裁。劉輝負責百度人力資源建設和行政的相關工作。
劉輝畢業于天津大學,曾就讀于美國奧斯汀德克薩斯大學McCOMBS商學院和北京大學光華管理學院EMBA項目。劉輝長期在跨國企業從事人力資源管理和企業經營管理,并具有多年海外工作經驗。在加入百度之前,就職于摩托羅拉公司,十多年來一直擔任人力資源管理工作,最近的工作角色是摩托羅拉公司全球人力資源副總裁。
梁志祥——副總裁
梁志祥,2005年6月加盟百度,2011年6月晉升為副總裁。梁志祥負責百度法務部、在線管理部、政策研究部、知識產權和專利事務的工作。
梁志祥先后獲得北京大學法學院和澳大利亞新南威爾士大學法學院法律碩士學位,并應邀赴美出任耶魯大學法學院訪問學者。加入百度之前,就職于國務院法制辦公室、君合律師事務所,并曾在Davis Polk & Wardwell LLP紐約總部進行工作交流。梁志祥為公司在各種新業務、新模式的探索中提供了有力的政策法律支持和保障。在一系列法律案件和行業政策立法中有突出表現。梁志祥也曾直接參與百度2005年在美國納斯達克上市IPO進程,完成了百度歷年的收購兼并和國內外商務合作項目當中的政策和法律支持工作。
李明遠——副總裁
李明遠,2004年以實習生的身份加入百度,作為百度貼吧首任產品經理,打造了全球最大最熱門的中文網上社區,使當年百度貼吧的流量占百度流量的比例從1%提升至11%;主導完成了百度知道、百度百科等社區類產品的設計。2007年,李明遠擔任百度歷史上第一個獨立事業部——電子商務事業部的總經理,負責旗下百度有啊和百付寶等業務。2010年8月至2011年11月,李明遠擔任UC Web北京產品副總裁,負責設計新的移動互聯網SNS平臺—UC天堂并管理公司多項業務。2011年11月,李明遠重新回到百度,并擔任百度移動·云事業部高級總監。
2013年7月,李明遠再次晉升為百度副總裁,成為百度歷史上最年輕的副總裁,時年29歲。 
孫云豐——百度Fellow
孫云豐,2004年初加入百度,2012年2月正式成為百度歷史上首位Fellow。孫云豐負責百度大多數重要產品方向的決策和設計工作。

孫云豐畢業于大連理工大學。加入百度后在網頁搜索部門從事搜索產品設計分析以及團隊管理工作,歷任產品主管、產品經理和高級產品經理。后任首席產品設計師,專職產品工作。工作領域除了網頁搜索之外,也包括其他與搜索關聯的用戶產品,參與了百度大多數重要產品方向的決策和設計工作。  
 

關鍵詞:百度,中國搜索,所搜引擎,百度,www.baidu.com

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